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Internship at Thales

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Marcus Denker-4

Internship at Thales

There is an offering at Thales for an internship for a student (in france):

Thank you for your interest in a career with Thales. Below you will find a link to the job that you found on the mobile website. When clicked, this link will allow you to view the job details again and Apply for the job.

STAGE Multi fenêtrage sous Pharo Smalltalk (Logiciel) (H\F)

Job ID: 1413963

Job Location: Brest, Bretagne, France

Position Type: Software Engineering

Business Unit: Thales Systemes Aeroportes S.A.

Post Date: 01/12/2015

Partout où des décisions critiques doivent être prises, Thales est présent. Sur les marchés que nous servons - aéronautique, espace, transport terrestre, sécurité, défense -, nous assurons la maîtrise de la « chaîne de décision critique » pour aider nos clients à choisir la meilleure option et à agir en conséquence. L’expertise de ses 65 000 collaborateurs, sa puissance technologique et sa présence opérationnelle dans 56 pays font ainsi de Thales un acteur clé de la sécurité des citoyens, des infrastructures et des Etats.

La Global Business Unit Systèmes de Mission de Défense, leader européen et troisième acteur mondial sur ses marchés par sa taille et son niveau technologique, conçoit des équipements et des systèmes de mission pour avions, hélicoptères et drones militaires, bâtiments de surface et lutte sous la mer. Elle propose également une offre complète de services de maintenance en condition opérationnelle.

Thales Systèmes Aéroportés, filiale du Groupe Thales (3200 collaborateurs) regroupe différents domaines d’activités : systèmes de mission pour avions de mission et drones, Radars aéroportés de combat et surveillance, Systèmes de Guerre Electronique (air, terre, mer, espace), Soutien et Service Client.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :

STAGE : Multi-fenêtrage sous Pharo Smalltalk (Logiciel) – H/F

Basé(e) à Brest (29)

Contexte :

Notre entité développe régulièrement des maquettes d’interfaces homme-machine (IHM) innovantes. L’innovation se situe autant au niveau de l’ergonomie qu’au niveau du design graphique visuel ou des éléments d’interaction. Le maquettage est souvent utilisé en séance avec les opérationnels, d’où l’emploi d’un langage dynamique comme Smalltalk qui permet la modification rapide (et en séance) du code et des éléments d’interaction.

Le maquettage/prototypage des interfaces Homme-Machine est donc actuellement réalisé sous SMOCK, un framework de maquettage développé en Smalltalk. Smalltalk Pharo est un excellent candidat pour la plateforme finale d'exécution du framework de maquettage/prototypage, cependant, certaines limitations de Pharo nous empêchent de l'utiliser de manière industrielle.

Missions :

Nous souhaitons expérimenter un environnement de maquettage sous Pharo, cependant, cette dernière limite l’affichage des IHM à l’intérieur d'une seule fenêtre de l'OS. Nous souhaitons, en relation avec la communauté Pharo, développer le multi-fenêtrage. Le stagiaire devra implémenter un mécanisme permettant l'ouverture et gestion de fenêtres multiples dans les OS Windows et Linux à minima. Une réutilisation de code existant dans la communauté Pharo et une reversion de code en OpenSource est envisageable.

Le candidat sera l'interlocuteur entre Thales et la communauté Pharo. Le candidat évaluera différentes solutions de multi- fenêtrage sous différents critères (performance, robustesse de la solution, portabilité de la solution...). La solution devra anticiper le futur et prévoir d'afficher des contenus visuels variés (vidéo, primitives de dessin 2D, OpenGL...).

L'objectif sera de développer un prototype IHM multi-fenêtres de démonstration sur Pharo afin de démontrer les nouvelles capacités et un aperçu des performances.

Formation souhaitée : Master 2 Pro ou 3ème année d'Ecole d'Ingénieur.

Connaissances souhaitées :

Le stagiaire devra avoir une connaissance du Smalltalk ou être motivé par l’apprentissage de celui-ci. Il devra ensuite être motivé par la conception d’interface homme machine de nouvelles générations et novatrices.

Période souhaitée et durée : à partir de janvier 2015 pour une durée de 6 mois.